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雙方合作實現業界領先的可持續創新，在市場上推動大規模低碳近場通訊 (NFC) 連線的機遇。 全新 Tageos「EOS Lite」及「EOS Zero® Lite」產品線，是專為特定用途而設計的解決方案，採用創新天線設計、Pragmatic Semiconductor 的超薄 FlexIC 技術以及可持續生產工序，將碳足跡減至最低。 EOS-932 Zero Lite PR1301 是可持續的紙質 NFC 嵌體，作為全新嵌體及標籤系列中的先驅產品。 EOS Lite 及 EOS Zero Lite 兩大系列都使用最新 RFID 技術，加上 Pragmatic NFC Connect PR1301 晶片，大減物料用量、碳足跡和成本。 法國蒙彼利埃和英國劍橋2026年4月16日 /美通社/ — 全球 RFID 與藍芽低能耗 (BLE) 嵌體市場領導先鋒 Tageos，以及柔性半導體技術先驅 Pragmatic Semiconductor，今天共同宣佈擴大長期策略合作關係，推出 Tageos 最新產品系列，當中採用 Pragmatic 靈活多變且可持續的 NFC Connect 產品線。 全新 Tageos EOS Lite…
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— 減少浪費，延長使用壽命 深圳2026年4月16日 /美通社/ — 傲雷今日迎來成立19週年，並推出兩款新品：指揮家系列(Baton Series)與ArkPro Ultra Onyx Black。恰逢「地球月」，此次新品釋出彰顯了品牌清晰的理念：透過在設計、使用及包裝上的精心考量，同時實現減少浪費與延長產品使用壽命。 2007-2026 OLIGHT 19TH ANNIVERSARY & NEW PRODUCT LAUNCH 指揮家系列：使用者可更換電池，精準控光 使用者可更換電池，意味著使用多年後電池容量衰減時，使用者只需安裝新電芯，無需丟棄整支手電。 旋轉隱藏式USB-C介面，有效減少充電式手電最常見的故障點之一：介面損壞。更耐用的介面可大幅減少產品過早更換的情況。 雙開關係統（側面開關 + 尾部開關），可瞬間開啟月光模式（<1流明）。使用者按需選擇亮度，杜絕光照浪費與過度照明。 ArkPro Ultra Onyx Black：適配各類場景的可持續照明 充電式設計替代一次性電池：內建2,000 mAh電池，迴圈充放電300次後仍可保持80%以上容量。一支ArkPro Ultra在使用壽命內可替代數百乃至數千節一次性AA/AAA電池，減少重金屬汙染、垃圾填埋與資源浪費。 多功能合一：整合紫外光、綠鐳射、聚光、泛光四種光源於一身，機身小巧緊湊。無論是通勤歸家、遛狗，還是星空露營，一支產品即可替代多個單一功能照明工具，減少裝備浪費與生產足跡。 低耗光效設計：行業普遍追求更高流明亮度，而實際使用場景極少需要極限亮度。ArkPro系列從設計之初便以恰到好處、精準可控的光效為核心，避免強光刺眼與光照浪費。 O-Aluminum材質與紙質包裝：經久耐用，環保包裝 自2025年8月起，ArkPro系列已採用無塑膠紙質包裝，原材料源自森林管理委員會(FSC)認證的可持續林場。全新指揮家系列同樣遵循該環保標準。而可持續理念不止於減少廢棄物，更在於提升產品耐用性。為此，指揮家Ultra與ArkPro Ultra均採用傲雷自研O-Aluminum一體化機身，強度接近標準6061鋁合金的兩倍，並在美國、德國、法國、日本及澳大利亞提供終身質保服務。 定價與發售資訊 為慶祝傲雷成立19週年，2026年4月20日至4月24日（美國東部時間）期間，指揮家系列享10%折扣。折扣後，指揮家4 Pro售價62.99美元，指揮家Ultra售價89.99美元。ArkPro Ultra Onyx Black定價129.99美元。 關於傲雷 傲雷創立於2007年，是全球便攜照明領域的創新企業，為日常攜帶、戶外、戰術及專業場景提供高科技照明解決方案。公司擁有超1200項專利，斬獲iF設計獎、紅點設計獎等多項國際榮譽，產品覆蓋全球100多個國家和地區。 聯絡方式：pr@olight.com
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新加坡2026年4月16日 /美通社/ — YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)（以下簡稱「YY Group」或「公司」）今日宣佈，已於2026年4月15日收到納斯達克股票市場有限責任公司（以下簡稱「納斯達克」）上市資格部門的書面通知（「合規通知」），確認公司已重新符合納斯達克上市規則第5550(a)(2)條的規定。該事項現已了結。 如先前所披露，公司於2025年10月21日收到納斯達克的缺陷通知，指出其A類普通股的收盤買入價已連續30個交易日低於每股1.00美元。為重新符合相關規定，公司對其A類普通股實施了50股並1股的反向股票分割，該分割於2026年3月23日生效。合規通知確認，自2026年3月23日至2026年4月14日，公司A類普通股的收盤買入價已連續16個交易日達到或超過每股1.00美元，缺陷由此得到解決。 YY Group執行長Mike Fu表示：「我們很高興能重新符合納斯達克的合規要求，並為此事畫上句號。我們仍致力於為股東創造長期價值，並期待在我們繼續執行戰略優先事項時，及時向他們通報最新進展。」 公司的A類普通股將繼續在納斯達克資本市場掛牌交易，股票程式碼為「YYGH」。 關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited（Nasdaq: YYGH）是一家總部位於新加坡的技術賦能平臺，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的用工解決方案與綜合設施管理服務。集團旗下擁有兩大核心業務板塊：按需用工服務與綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療健康等多個行業提供靈活可靠的支援。 YY Group依託專有的數字平臺和物聯網（IoT）驅動系統，助力客戶滿足波動的勞動力需求並維持高效的運營環境。除了在新加坡和馬來西亞的核心業務外，集團在亞洲、歐洲、非洲、大洋洲和中東地區的業務版圖也在不斷擴大。 YY Group在納斯達克資本市場上市，致力於為客戶和股東提供卓越服務、推動運營創新以及創造長期價值。 如需瞭解該公司更多資訊，請訪問：https://yygroupholding.com/。 安全港宣告 本新聞稿包含前瞻性陳述，相關陳述依據1995年《美國私人證券訴訟改革法案》的「安全港」條款作出。所有非歷史事實的陳述，包括YY Group Holding Limited的信念與預期相關內容，均屬前瞻性陳述。前瞻性陳述存在固有風險與不確定性，諸多因素可能導致實際結果與陳述中的內容存在重大差異，這些因素包括但不限於：（i）公司業務所在的東南亞、香港及其他市場的酒店和勞動力市場增長；（ii）資本與信貸市場波動；（iii）本地及全球經濟狀況；（iv）集團擬定的增長戰略；（v）政府審批與監管政策；以及（vi）集團未來的業務發展、經營業績和財務狀況。在某些情況下，前瞻性陳述可透過特定詞語或短語來識別，例如：「可能」、「將要」、「期望」、「預期」、「目標」、「旨在」、「估計」、「打算」、「計劃」、「相信」、「潛在」、「繼續」、「很可能」或其他類似表達。本新聞稿提供的所有資訊均截至釋出之日，除適用法律要求外，YY Group Holding Limited不承擔任何更新此類資訊的義務。 投資者聯絡人Jason Phua Zhi Yong，首席財務官YY Group電郵：enquiries@yygroupholding.com
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廣州2026年4月16日 /美通社/ — 2026年4月15日，廣汽集團以「科技廣汽，生態出海」為主題，攜AION i60、S7、M8三款主力車型亮相第139屆廣交會展臺，並作為唯一入駐廣交會美食節的汽車品牌，同步於美食節現場展出AION UT與AION i60，深度融合廣府美食文化與頂級足球賽事體育元素，透過「科技出海、生態出海、文化出海」三大維度，向全球客商呈現One GAC 2.0戰略下的全新風貌。 開展首日，廣汽展臺接待了來自東南亞、中東、歐洲、拉美等市場的多批次專業採購商，意向訂單洽談熱烈。AION i60、S7、M8三款車型集中展現了廣汽在智慧駕駛、三電技術、豪華座艙等領域的最新成果，向全球客商印證「高品質、高科技、值得信賴」的品牌形象。 現場展出直流超級快充樁及智慧家充樁，並模擬露營咖啡場景，透過V2L對外放電功能，讓客商直觀感受「車+能源+生活」的閉環。多位歐洲採購商對廣汽的能源整合能力表示高度關注，認同這為中國品牌出海提供了差異化競爭力。 在美食節核心區，AION UT與AION i60 兩款車型化身移動生活載體，現場還融入足球元素，營造出「美食+運動」的輕松氛圍。結合近期廣汽在哥倫比亞、巴西、墨西哥等地與多家海外足球俱樂部達成合作，品牌也將這份運動熱忱融入場景體驗之中。客商可以近距離感受廣汽車型的空間設計與生活延展性。 未來，廣汽將繼續以One GAC 2.0為指引，深化本地化運營，加速從「走出去」到「走進去」的程序，讓世界看見中國汽車的創新活力與人文溫度，見證廣汽「高品質、高科技、值得信賴」的品牌形象。 想了解廣汽更多詳情，請訪問官網：https://www.gacgroup.com/en或關注我們的社交賬號。
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上海2026年4月16日 /美通社/ — 今日，全球權威電子音樂媒體DJ Mag發佈2026年度「Top 100 Clubs」全球百大俱樂部榜單。上海城市樂園運營商INS新樂園（經營主體：新電英雄）以全球第12名的成績首次入榜，不僅刷新了中國同類音樂娛樂空間在該榜單的歷史最高排名，更斬獲今年亞洲所有新晉榜同類空間第一名的佳績。 INS Land 在 2026 年 DJ Mag 百大俱樂部評選中…
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大派主題樂園門票／親子Staycation體驗／多款育兒必備產品｜召集Chill級小畫家參加即有賞 香港2026年4月13日 /美通社/ — U Lifestyle《社群》「Chill賞」活動強勢回歸！現誠邀全港熱愛分享、識食識玩的爸媽 Creator參加U Community社群「Chill賞親子玩樂祭」，記錄最難忘的親子時光！無論是全港最新放電打卡位、育兒攻略、或一系列免費試用試玩活動，《社群》通通都為您準備好，包括：主題樂園門票、親子Staycation連餐飲體驗、野餐套裝及多款育兒好物，與子女享受邊玩邊贏獎品的樂趣！ 最強親子生活百科 | 全港最新放電好去處、出遊及育兒攻略 每逢假期都總會煩惱帶小朋友去何處放電，《社群》貼心為港爸港媽們打造出最強親子生活指南，涵蓋全港最新放電好去處、親子出遊提案、育兒好物推介，以及靚媽必睇保養貼士，為您全方位締造出美好的親子回憶！ 緊貼「Chill賞親子玩樂祭」最新攻略 專屬親子最新攻略活動專區 | 完成簡單任務贏豐富好禮 專屬親子活動專區 | 【1】Chill賞去OP放電——送出100張主題樂園門票 香港海洋公園一直都是親子本地放電的熱門選擇，現時樂園聯同Sanrio characters推出「蔚藍海洋之旅」活動，Sanrio粉絲不容錯過！《社群》限時大派100張海洋公園門票，只需完成指定任務，即有機會免費帶小朋友去主題樂園盡情放電！ 活動日期：即日起至2026年4月30日 免費去海洋公園放電 專屬親子活動專區 | 【2】Chill賞去旅行——大派200張亞洲旅遊無限資料卡 帶小朋友出遊去旅行，最重要行程夠Chill，網路夠穩！《社群》現時送出200張「亞洲4日旅遊資料卡」，每日享有1GB全速及無限資料用量，涵蓋中國大陸、日本、韓國、臺灣地區、新加坡、馬來西亞、泰國等多達60個熱門旅遊地。簡單登記就有機會免費領取，等您可以即時分享親子旅途喜悅！ 活動日期：即日起至2026年4月23日 免費贏走旅遊資料卡 專屬親子活動專區 | 【3】Chill賞野餐——送A-1 Bakery野餐組合 踏入春天，正是帶同子女享受草地野餐的黃金季節！為了讓家長更輕鬆度過假期，無需為準備野餐食物而煩惱，《社群》現時為各位爸媽送上A-1 Bakery《PACPACK三文治》野餐套裝！只需完成簡單任務，就有機會免費贏得6款人氣三文治連防水野餐墊，一站式解決野餐所需，在陽光下盡情享受春日親子活動！ 活動日期：即日起至2026年4月30日 免費贏走春日必備野餐組合 專屬親子活動專區 | 【4】Chill賞親子Staycation——免費五星級酒店住宿連餐飲 U Community社群持續招募酒店試住員！今次特別召集一眾家長帶同子女，免費率先體驗全新開幕五星級酒店Staycation！「九龍東帝苑酒店」經全面翻新過後，推出多個親子友善客房及套房，環境優雅舒適。現時只需完成簡單登記，即有機會免費入住家庭房及享受酒店美食，大人同小朋友都可以盡享歡樂都市度假時光！ 活動日期：2026年4月16日至2026年5月7日 *密切留意U Community社群官方帳號公佈活動詳情 專屬親子活動專區 | 【5】Chill賞育兒好物——免費送Haenim喜臨嬰兒用品 春天潮濕容易滋生細菌，想時刻守護初生嬰兒健康，確保嬰兒用品徹底消毒更是守護初生嬰兒健康的關鍵！U Community社群特別送出韓國醫學級品牌——Haenim喜臨全新推出的「紫外線UV LED消毒烘乾機」、「寬口奶瓶配奶嘴」及「嬰兒揹帶」等一系列升級育兒好物，簡單登記即有機會免費贏走，等新手父母同BB迎接健康又舒爽的春天！ 活動日期：2026年4月23日至2026年5月14日 *密切留意U Community社群官方帳號公佈活動詳情 專屬親子活動專區…
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新加坡2026年4月10日 /美通社/ — AI 基礎設施解決方案提供商 SuperX AI Technology Limited（納斯達克股票程式碼：SUPX，簡稱「公司」或「SuperX」）今日釋出股份回購計畫最新進展，披露此前獲董事會批准的股份回購計畫執行詳情。 2025 年 11 月 26 日，公司董事會正式批准一項股份回購計畫，授權公司回購總額不超過 2000 萬美元的普通股。 截至 2026 年 4 月 9 日，公司已依據該計畫累計回購了 1,286,580 股普通股。平均淨回購價格為每股普通股 8.93 美元。 股票回購計畫的持續執行，彰顯了董事會對 SuperX 長期成長與商業模式的信心。公司認為，目前的市場估值並未充分反映其內在價值，也未完全體現其作為全端 AI基礎設施解決方案供應商的強勁成長潛力。該計畫使公司能夠在保持所需財務彈性的同時，進行策略性的資本配置，進而提升長期股東價值。 本次股份回購嚴格遵守適用的證券法律法規，包括經修訂的《1934 年美國證券交易法》項下 10b-18 規則的安全港條款。公司將根據市場情況適時開展回購，交易方式包括公開市場現價回購、私下協商交易、大宗交易及其他合法合規方式。 關於 SuperX AI Technology Limited (NASDAQ:SUPX) SuperX AI Technology Limited 是一家 AI 基礎設施解決方案提供商，為 AI 資料中心提供全面的專利硬體、先進軟體及端到端服務組合。公司的服務涵蓋高階方案設計與規劃、高價效比的基礎設施產品整合以及端到端運維。其核心產品包括高效能 AI 伺服器、800V 直流（800VDC）解決方案、高密度液冷解決方案，以及 AI 雲和 AI…
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北京2026年4月8日 /美通社/ — 三一重工（600031.SH，06031.HK）公佈2025年財務業績。公司營收同比增長14.73%，達124.9億美元。歸屬於股東的淨利潤攀升41.18%，至11.8億美元。經營活動產生的淨現金流為28.0億美元，同比增長34.84%。 SANY Heavy Industry Releases 2025 Annual Results 公司所有主要業務板塊均實現增長。作為公司核心業務的挖掘機營收同比增長13.73%，達48.3億美元。混凝土機械營收增長9.53%，至22.0億美元；起重機械營收增長18.67%，至21.8億美元；路面機械營收增長25.18%，至5.32億美元。樁工機械營收增長最快，躍升35.81%，達3.92億美元。其他業務板塊實現營收23.5億美元，同比增長13.28%。 公司淨利潤率提升至9.5%，同比上升1.7個百分點，強勁的經營現金流凸顯了盈利質量的韌性。 2025年，國際業務仍是公司增長的關鍵驅動力。國際市場營收達78.3億美元，同比增長15.14%，佔總營收的64%。各地區營收均實現增長：亞太地區營收增長16.17%，達33.4億美元；歐洲地區營收為17.5億美元，增長1.50%；美洲地區營收為15.6億美元，增長8.52%；非洲地區營收增長最為強勁，同比躍升55.29%，至11.6億美元。 三一持續拓展全球研發網路，在全球設立研發中心，並於2025年面向國際市場推出60款新產品。目前，公司產品遠銷180多個國家和地區。 新興市場需求旺盛和發達市場表現穩定共同推動了增長，同時，更廣泛的本地運營佈局也提供了有力支援。展望未來，三一預計將繼續聚焦全球化、數字化、低碳化戰略，同時不斷拓寬在新能源及智慧裝備領域的業務版圖。
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透過對話形式獲取 150 年來環環相扣的科學知識，為可靠的科學發現訂立嶄新標準 俄亥俄州哥倫布2026年4月8日 /美通社/ — American Chemical Society 旗下分部 CAS 今日正式釋出 CAS Newton℠，此代理型人工智慧 (AI) 具備科學智慧，專為科學發現而設。 CAS Newton 的基礎來自 CAS 科學家所整理的已發表科學知識，並運用 CAS Content Collection™ 中超過 150 年的文獻資料，確保結果準確無誤且符合科學嚴謹精神。 CAS Newton 以全面而精選的科學知識為根基，為人工智慧生成的真知灼見賦予可靠依歸，讓研究人員在面對模糊、矛盾與證據不全時仍具信心前行，加快研究進展。 早期用家意見印證此舉價值不凡，四分之三的受訪者認為 CAS Newton 提供的答案，比其他人工智慧工具更值得信賴。 Scripps Research Institute 的 John Yates 教授以個人身份表示：「CAS 坐擁最權威、最完備、篩選最嚴謹的化學資料。 在此基礎之上開發智慧人工智慧代理，能大幅擴充套件可及性並提高效率。 有了 CAS Newton，使用者將可從普通使用者轉變為具效率的超級使用者。」 根據使用者意見，CAS Newton 被譽為最優秀的科學代理型人工智慧，因其能以對話形式應對複雜的科學提問，並隨著查詢深入延續對話脈絡，一切皆建基於 CAS 資料中已整理的科學知識。 透過後續互動，CAS Newton 能夠不斷改進問題，並在多重步驟中整合結果，減低獲取可靠科學知識的難度，協助研究人員更有效地從提問邁向見解分析，同時在跨學科領域維持科學上的嚴謹。 從已發表的科學資料發掘出更新更深入的見解分析：CAS…
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低敬業度令全球經濟因生產力損失而耗費超過 10 萬億美元 華盛頓2026年4月8日 /美通社/ — 2025 年全球員工敬業度跌至 20%，低於 2022 年 23% 的高位，是 Gallup 記錄中首次出現連續兩年敬業度下滑。 Gallup 最新 State of the Global Workplace（全球職場狀況）報告指出，雖然長期趨勢向好（自 2009 年以來上升 8 個百分點），但近期的下跌意味全球企業正面對日益嚴峻的挑戰。 全球敬業度每相差 1 個百分點，便相當於約 2,100 萬名員工。 長期趨勢雖然反映數以百萬計員工的工作質素正在改善，但近期的下跌確實值得關注。 員工敬業度偏低，持續造成沉重的經濟損失。 2024 年，員工敬業度不足令全球生產力損失估計達 10 萬億美元，相等於全球本地生產總值 (GDP) 的 9%。 2025 年全球敬業度普遍下滑，且沒有任何地區錄得增長。 南亞下跌 5 個百分點，跌幅最大。 管理層繼續拖低全球敬業度 全球敬業度近期下跌，主因在於管理層敬業度下降。 2022 年至今，管理層敬業度累計下跌 9 個百分點，單在 2025 年已跌 5 個百分點（從 27% 降至…