企業治理
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低敬業度令全球經濟因生產力損失而耗費超過 10 萬億美元 華盛頓2026年4月8日 /美通社/ — 2025 年全球員工敬業度跌至 20%，低於 2022 年 23% 的高位，是 Gallup 記錄中首次出現連續兩年敬業度下滑。 Gallup 最新 State of the Global Workplace（全球職場狀況）報告指出，雖然長期趨勢向好（自 2009 年以來上升 8 個百分點），但近期的下跌意味全球企業正面對日益嚴峻的挑戰。 全球敬業度每相差 1 個百分點，便相當於約 2,100 萬名員工。 長期趨勢雖然反映數以百萬計員工的工作質素正在改善，但近期的下跌確實值得關注。 員工敬業度偏低，持續造成沉重的經濟損失。 2024 年，員工敬業度不足令全球生產力損失估計達 10 萬億美元，相等於全球本地生產總值 (GDP) 的 9%。 2025 年全球敬業度普遍下滑，且沒有任何地區錄得增長。 南亞下跌 5 個百分點，跌幅最大。 管理層繼續拖低全球敬業度 全球敬業度近期下跌，主因在於管理層敬業度下降。 2022 年至今，管理層敬業度累計下跌 9 個百分點，單在 2025 年已跌 5 個百分點（從 27% 降至…
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香港2026年3月20日 /美通社/ — 近日，IBM 正式發布 2025 年度報告，以及董事局主席兼行政總裁 Arvind Krishna 致投資者的公開信。在他看來，如今的 IBM 已轉型為一家以軟體為主導，全面整合技術、諮詢與基礎設施能力的平臺型企業。公司立足於混合雲、人工智慧（AI）、基礎架構等平臺，是唯一能夠在混合雲環境中構建、部署並管理企業級 AI 的科技公司，透過貫穿軟體、諮詢與基礎架構的一體化能力，為客戶創造差異化價值，同時推動自身業務協同增長。 Arvind Krishna, Chairman, President and Chief Executive Officer, IBM 以下為公開信全文： 尊敬的 IBM 投資者： IBM 的戰略建立在兩大技術基石之上：混合雲與人工智慧（AI）。二者協同，可充分釋放企業資料的價值，實現更智慧、更敏捷、更具規模化的商業運營。我們已將 IBM 重新定位為一家以軟體為主導、全面整合技術、諮詢與基礎設施能力的平臺型公司。同時，我們持續投資於將定義下一個計算時代的平臺，包括量子計算。正如這份年度報告所示，這一戰略正在為我們的客戶與股東帶來顯著回報。 2025 年，企業領導者不再空談 AI 的潛力，而是開始關注 AI 能創造的實際價值。IBM 的答案是：將企業級 AI 部署於真實業務場景並產生收益，提升生產力、激發創新、強化競爭優勢並驅動增長。憑藉領先的技術與行業專長，IBM 正在幫助上千家企業將 AI 深度融入其核心繫統、工作與業務流程中，以成為「更智慧的企業」(smarter businesses)。同時，IBM 也將自身作為「零號客戶」，在公司內部踐行同樣的 AI 方法論。 2025 年全年業績回顧 2025 年全年，IBM 創造了 675 億美元的營收，按固定匯率計算增長 6%。自由現金流達到 147 億美元，創下十餘年新高，且實現了有記錄以來最高的自由現金流利潤率。IBM…