企業社會責任
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香港2025年11月21日 /美通社/ — 11月19日，《彭博商業週刊/中文版》攜手全球知名會計師事務所德勤在香港成功舉辦第七屆「ESG領先企業2025」頒獎典禮。大會邀請香港特別行政區政府財經事務及庫務局副局長陳浩濂太平紳士發表主題演講並頒獎。復星國際榮獲「ESG領先企業大獎」，以表彰其在ESG戰略、公司治理、社會責任、環境保護、資訊披露及與利益相關者積極溝通等方面的卓越表現，獲得市場廣泛認可。 此次榮獲「ESG 領先企業大獎」（組別一：市值超過120億港元）的公司合共12家，全為香港大型上市企業如恆基兆業地產、新鴻基地產、香港中華煤氣、和黃醫藥、中國電信、中國聯合網路通訊、中銀香港等。 持續「創造影響力」，ESG表現備受肯定 回顧過往，復星一直關注全球可持續發展領域的變革和發展，已建立完善的ESG管理體系，多年來將ESG管理要求融入經營管理中，並積極響應國家及全球可持續發展戰略、保障資訊保安、促進科技創新、落實「雙碳」目標、保障員工權益，助力可持續管理與價值創造。 復星的可持續發展戰略：「創造影響力」（Create IMPACT），確定了六大長期戰略方向，即：I: Innovation-driven 創新驅動、M: Mindful Operation 責任運營、P: People and Partner Oriented 以人為本、A: Advanced Governance精益治理、C: Climate and Planet Positive 綠色發展、T: Transparency透明真實，這是復星成立以來的初心延續，也是ESG實踐長期貫徹執行的保障。 近年來，復星在ESG各方面都有突出表現。截至目前，復星國際MSCI ESG評級持續保持AA；復星國際於2025年再度成功入選標普全球《可持續發展年鑑2025》，並在《可持續發展年鑑》（中國版）2025名列最佳1%；恆生可持續發展評級持續取得AA-，並連續入選恆生可持續發展企業基準指數成份股；富時羅素FTSE ESG評分保持領先，並持續入選富時羅素社會責任指數（FTSE4Good Index Series）成份股。 創新驅動，積極回饋社會 復星堅持創新驅動，旗下健康產業研發的抗癌藥物，廣泛惠及癌症患者。截至目前，復星旗下生物藥創新產品已觸達近60個國家和地區，惠及全球超85萬患者。其中，自主研發的創新型抗PD-1單抗H藥漢斯狀，是全球首個獲批用於一線治療小細胞肺癌的抗PD-1單抗。截至目前，H藥已在中國、歐盟、英國、新加坡、印度等近40個國家和地區獲批上市。 今年以來，復星在創新藥領域實現多點破局。HLX43是一款靶向PD-L1的抗體偶聯藥物（ADC），正在中、美、澳等國家開展非小細胞肺癌、胸腺癌等實體瘤的臨床研究。目前，全球範圍內尚無PD-L1 ADC獲批上市，HLX43有潛力成為高效、安全的「廣譜抗癌藥」。此外，在小分子創新藥方面，復星自研的靶向藥物復邁寧獲批兩項罕見病適應症，填補了相關罕見病腫瘤領域的治療空白。 立業為善，積極回饋社會 為更好地推動企業社會責任的履行和實施，復星基金會於2012年成立，在全球應急馳援、鄉村振興、健康、教育、文化藝術及青少年發展等領域不懈努力，創造社會價值。其中，復星基金會的鄉村醫生專案自2017年底開展以來，已覆蓋全國16個省、市、自治區的78個縣，守護2.5萬名鄉村醫生，惠及300萬戶農村家庭。 在青年創業發展領域，2016年初，復星聯合復星葡萄牙保險Fidelidade、葡萄牙醫療集團Luz Saúde共同發起 「Protechting全球青年創新創業專案」。2016年發起以來，該專案已吸引50多個國家和地區的青年參與，促成50多個試點專案的孵化和6個青創專案的規模化發展。目前Protechting 8.0以「創新無國界」為主題正在全球招募，聚焦保險科技、醫療科技、人工智慧等前沿領域，致力於為青年搭建國際化展示與資源對接平臺。 積極應對氣候變化，推動低碳轉型發展 面對氣候變化這個嚴峻的長期風險，復星深刻認識到全球協作應對這一挑戰的重要性。復星一方面積極響應國家「雙碳」目標，推動碳中和與節能減排，另一方面，已於2021年向社會做出承諾：「力爭於2028年實現碳達峰、2050年實現碳中和」，透過制訂氣候變化緩解和適應策略，支援《巴黎協定》的1.5℃控溫目標。 集團同時積極推動各成員企業開展氣候行動。集團在上海的主要辦公場所－上海地標型建築外灘金融中心（BFC）於2024年成功入選上海市首批碳達峰碳中和試點示範名單，成為示範名單中唯一規模超20萬平方米的大型商業綜合體。 全球化與創新，驅動可持續未來 植根於中國，成長於全球，復星長期堅持「全球化」和「創新」兩大核心增長引擎，是中國少數既積累了深厚科技與創新能力，又具備全球運營與投資能力的企業。憑藉完善的全球產業生態佈局，復星在超過40個國家和地區負責任運營，積極助力全球民生福祉與可持續價值創造。 面向未來，復星將繼續透過創新和負責任的全球運營，積極承擔更多社會責任，在「創造影響力」可持續發展戰略的引領下，矢志創造更加負責任、包容和可持續的未來。 ⚠️ 重要提醒： 警惕綠色清洗風險。獎項並不能完全代表企業的ESG表現。需要全面評估企業的環境和社會影響。
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位列全球超4000家企業前7%，彰顯公司在環保創新與負責任增長領域的領導地位 韓國首爾2025年11月20日 /美通社/ — 全球化妝品ODM領軍企業韓國科瑪（Kolmar Korea）已入選《時代》雜志「2026全球最佳可持續發展企業」榜單，這是公司連續第二年榮登該榜單，再次確立其在環保與負責任商業實踐領域的全球領先地位。該榜單由《時代》雜志攜手全球研究機構Statista於11月13日共同發布，旨在表彰全球在可持續發展方面表現最佳的500家企業。韓國科瑪在本次評選中位列全球第294名。 Kolmar Korea named to TIME’s World’s Best Companies in Sustainable Growth 2026 for second consecutive year 今年韓國僅有10家企業入選這一榜單，較去年減少13家，而韓國科瑪成為唯一連續兩年上榜的韓國化妝品企業。 本次評估基於收入增長、財務穩定性和環境影響三大權重均等的指標，採用百分制進行評分。全球共有4000多家來自各個行業、積極披露環境績效資料的企業符合參評資格。 韓國科瑪綜合得分為81.02分，位列全球前7%。面對全球企業在復合年均增長率和財務穩定性方面的激烈競爭，該公司依然保持了強勁的排名優勢。在可持續發展指標方面表現尤為突出：其碳強度與排放績效位列韓國企業第二，廢棄物和水資源管理能力躋身全球前30%。 這一成就彰顯了韓國科瑪在生態友好型創新與迴圈可持續發展領域長期不懈的努力。作為行業開拓者，韓國科瑪成功研發出紙管、紙棒及單手按壓式紙包裝等突破性可持續解決方案，顯著降低了塑膠使用量。值得關注的是，公司的紙管與紙棒產品已包攬國際設計卓越獎（IDEA）、iF設計獎和紅點設計獎全球三大頂尖設計獎項，進一步鞏固了其在全球包裝潮流中的影響力。 公司正加速推進可持續配方與成分的研發程序。其產品線包含透過綠色技術認證的防曬產品——採用可減少83%碳排放的抗衰老成分萃取工藝製造；以及生物降解率超過99%的護發與身體護理產品，可顯著減輕環境負擔。作為「零填埋」計劃的重要組成部分，韓國科瑪還持續增強可持續製造能力，目前廢棄物迴圈利用率已達84.8%，填埋廢棄物量同比降低57.8%。 在推進自身可持續發展實踐的同時，韓國科瑪積極致力於培育韓國美妝產業生態，透過助力新興獨立美妝品牌實現共同成長。公司定期為客戶品牌舉辦美妝趨勢與營銷戰略研討會，在「首爾美妝周」期間支援獨立品牌開設快閃店，並自2023年起與合作伙伴聯合舉辦可持續發展論壇CONNECT FOR GREEN，持續構建協同發展的ESG價值鏈。 科瑪集團副社長Yoon Sang Hyun表示：「連續第二年獲評全球頂尖可持續發展企業，印證了我們在可持續管理領域全面長期投入的成果。作為代表韓國的全球化企業，我們將透過持續推進環保經營與技術創新來踐行企業社會責任。」 媒體聯系人Kolmar HoldingsJang-Woo Lee電郵：jay.lee@kolmar.co.kr ⚠️ 重要提醒： 虛假宣傳可能導致罰款、聲譽損害和法律訴訟。
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南卡羅來納州斯帕坦堡2025年11月6日 /美通社/ — 全球製造與材料科學領導企業 Milliken & Company 連續第四年榮獲 2025 年EcoVadis 評鑑金級認證，躋身全球超過 15 萬間獲評企業中前 5% 的頂尖行列。此項成就標誌著 Milliken 在可持續發展、道德商業實踐與創新領域持續耕耘的又一里程碑。 Milliken & Company 連續第四年榮獲 2025 年 EcoVadis 評鑑金級認證，躋身全球超過 15 萬間獲評企業中前 5% 的頂尖行列。 Milliken 主席兼行政總裁 Halsey Cook 表示：「我們很榮幸連續第四年獲得 EcoVadis 黃金評級。這項認可彰顯出我們全球團隊的奉獻精神，以及我們持續致力於促進業務透明度並推動創新。」 EcoVadis 為橫跨超過 250 個產業的機構提供值得信賴的企業評級。Milliken 的金級評級體現了其在勞工與人權、環境、採購實踐及道德規範方面的卓越表現。該公司遵循經驗證的 SBTi 淨零排放目標推進相關工作，相關細節詳載於其最新釋出的報告中。 Milliken 法律總監兼可持續發展主管 Kasel Knight 表示：「第三方評估機構如 EcoVadis 協助我們衡量進展，並確保自身責任落實。我們為獲得其認可的透明度與影響力深感自豪，並持續致力於推進對利益相關者及所服務產業的承諾。」 Milliken 的黃金評級涵蓋其化學、紡織、地板及醫療保健業務，彰顯出企業對負責任商業運作的全面承諾。該公司主動分享成果的做法，有效簡化了與客戶及合作夥伴的互動流程，減少了額外問卷的需求，同時鞏固了 Milliken 在可靠性方面的聲譽。 要了解更多有關Milliken可持續發展計劃的資料，並閱讀該公司最新的企業可持續發展報告，請造訪：sustainability.milliken.com。 Milliken…
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企業網路安全意識持續升溫 近百企業攜手築起員工防火牆 香港2025年11月6日 /美通社/ — 由香港網際網路註冊管理有限公司（HKIRC）及 國際資訊系統審計協會（ISACA）中國香港分會聯合舉辦的 「共建員工防火牆」嘉許計劃 2025（下稱「計劃」）頒獎典禮於 11 月 6 日圓滿舉行，表揚企業在提升網路安全及員工意識方面的卓越承諾。 「共建員工防火牆」嘉許計劃自 2024 年啟動，旨在表揚積極推動網路安全文化的企業，並提升員工在面對網路威脅時的防禦能力。隨著數碼化程序加速，網路攻擊手法日益多樣且複雜，單靠技術防禦已不足以應對，員工的安全意識因此成為企業防線的關鍵。網路安全並非一次性措施，而是一項長期承諾，必須從企業文化、政策制定到員工培訓全面落實。透過多元資源及專業培訓，協助企業建立堅固的「員工防火牆」，全面提升防禦能力，讓網路安全成為企業營運的核心基石，並在數碼時代中保持競爭優勢。 今年「共建員工防火牆」嘉許計劃再創佳績，參與企業達約 100 間，按年增長 20%，其中約 40% 為首次加入。參與機構涵蓋銀行、物業管理、零售業、公營機構、非牟利機構及教育界，顯示網路安全意識在各行各業的重要性不斷提升。約 61% 的企業及機構採用 HKIRC 提供的免費資源加強網路安全培訓，其中中小企比例更高達 83%，充分展現 HKIRC 在協助中小企建立「員工防火牆」方面的重要角色。 HKIRC 行政總裁黃家偉致辭表示：「網路安全已成為企業持續發展的重要基石，尤其在數碼化程序加速的今天，企業必須將安全意識融入日常營運。他強調，技術防禦固然重要，但員工的安全意識更是不可或缺，呼籲業界攜手建立更強大的「員工防火牆」，共同提升防禦能力，守護企業及客戶的數碼資產，推動香港整體網路安全水平邁向新高度。」 ISACA中國香港分會會長夏其才致辭表示：「在當今瞬息萬變的科技世代，員工的網路安全意識對企業及機構顯得尤為重要。 「共建員工防火牆」計劃，得到了廣泛的關注及支援，藉以推廣及鞏固企業重視員工對網路安全意識，讓員工成為守護網路安全的重要一環。透過這幾年的經驗積累，我們認為各行業對網路安全認識已有可期的增長，期待在可見未來更趨成熟。」 HKIRC 及 ISACA 中國香港分會向所有獲獎企業致以衷心祝賀，肯定它們在推動網路安全文化及提升員工防禦意識方面的卓越努力。這些企業不僅展現了業界領導力，更成為其他機構效法的典範。兩大機構呼籲更多企業積極參與「共建員工防火牆」嘉許計劃，透過持續培訓與資源運用，建立更強大的防禦能力，攜手應對日益複雜的網路威脅，共同守護香港數碼生態，推動安全文化成為企業營運的重要基石，為香港邁向更安全的數碼未來作出貢獻。 如欲瞭解「共建員工防火牆」嘉許計劃詳情，請參閱計劃官方網址(https://cyberhub.hk/tc/recognition-scheme) 。 釣魚電郵演習2025 隨著數碼化程序加速，企業面臨的網路攻擊手法日益多樣化，釣魚電郵更是最常見且具破壞性的攻擊之一。單靠技術防禦已不足以全面應對，員工的安全意識與應變能力成為企業防線的關鍵。為協助企業加強防禦能力，HKIRC 聯同網路安全及科技罪案調查科（CSTCB）推出「釣魚電郵演習2025」，透過模擬真實攻擊場景，讓企業在安全環境中測試及提升員工應對技巧，從而建立更堅固的「員工防火牆」，共同守護香港數碼生態。 「釣魚電郵演習2025」活動名額僅限 250 間企業，採先到先得原則，合資格企業可免費參與，機會難得！報名截止日期為 2025 年 11 月 14 日。 「釣魚電郵演習2025」報名連結：https://cybersec.hkirc.hk/tc/programme/ethical-phishing-email-campaign 如有任何疑問，歡迎透過電郵 cybersec@hkirc.hk 與我們聯絡。 ⚠️ 重要提醒： 避免過度宣傳員工防火牆的有效性，確保宣傳內容真實準確，不誤導讀者。
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臺北2025年11月4日 /美通社/ — 母嬰營養品品牌美強生於成立120週年之際，榮獲2025年金商獎殊榮，這不僅是對美強生長期深耕臺灣巿場的肯定，更彰顯美強生品牌「因愛而生」的核心價值。美強生持續透過公益行動深入臺灣社群，2024年共捐贈近兩萬罐嬰幼兒奶粉、媽媽營養奶粉及成人營養品，並透過多項公益計畫，關懷弱勢家庭與人士，展現企業對社會回饋的堅定承諾。 美強生榮膺第79屆金商獎殊榮，深耕臺灣，以行動實踐企業責任獲肯定。 美強生營養品股份有限公司董事長高家敏表示：「美強生是一個因愛而生的品牌，能於品牌創立120週年之際獲得政府重視且負有盛名的金商獎，對我們每一位同仁而言意義非凡，也無比驕傲。未來，美強生將持續深耕臺灣市場，並以實際行動投入公益，讓愛走得更遠，陪伴更多家庭與孩子健康成長。」 用營養點亮希望，深耕社群健康關懷美強生心懷「給寶寶一生最好的開始」的信念，從提供高品質的營養產品，到將關愛付諸公益行動，始終以實際作為，展現企業社會責任的深遠影響力。 於2024年，美強生除了攜手大樹藥局，也與多家基金會和社福機構積極合作，捐贈嬰幼兒奶粉及成人營養品，將物資送達全臺數百戶弱勢家庭與獨居長者，團隊更親自深入社群探訪，瞭解當地對營養補充的迫切需求。美強生領導團隊亦於婦女節期間，親自拜訪現代婦女基金會，送出一系列專為媽媽及寶寶準備的營養補給，為弱勢婦女及其家庭提供所需營養，展現企業對女性福祉及健康的重視與守護。 多元關懷與支援，全方位展現企業社會責任除了產品捐贈，美強生亦以多元形式積極關懷和支援社群。為慶祝品牌成立120週年，美強生於2025年啟動全新公益計畫「因愛而生，暖心培育」，以「延續愛的行動」為核心，與關注弱勢兒少的臺灣關愛基金會攜手合作，結合說故事與繪畫創作，鼓勵美強生員工走入關愛之家，與學齡前孩童共創溫馨時光，以藝術與陪伴傳遞關懷與溫暖，將企業的愛心化為具體行動，深入每一個需要幫助的角落。 此外，美強生亦不時舉辦媽媽教室活動，邀請小兒科醫師及護理師分享專業育兒與營養知識，並提供㇐對㇐營養諮詢服務，根據新手父母的需求提供貼心指導，協助打造科學且健康的育兒基礎。 邁向下一個百年 深耕臺灣共創美好未來美強生自1905 年創立以來陪伴無數家庭走過育兒旅程，始終以「給寶寶一生最好的開始」為使命，以百年營養科學為基礎，滿足家庭對優質營養的需求，滋養一代又一代的孩子健康成長，迎接豐盛未來。美強生將持續走進在地社群，深入瞭解每一份真切需求，以實際行動將關懷送入每個角落，守護孩子的健康成長。 關於美強生營養品股份有限公司早自 1905 年創立至今，美強生已有一百多年的歷史。作為全球知名的嬰幼兒營養品品牌，致力為全球嬰幼兒提供科學營養，給他們帶來一生最好的開始，是美強生矢志不渝的使命。憑藉卓越的品質，美強生深受營養學家和父母的信賴。專注嚴謹的態度、持續創新、不斷追求卓越以及對社會的關懷回饋，也為美強生樹立良好的品牌形象。美強生一直為父母提供優質的嬰幼兒營養品，以及不同的育兒資訊和專業意見，贏得家長的信賴與支援。 美強生官方網站：https://www.meadjohnson.com.tw/ ⚠️ 重要提醒： 避免在公益活動中出現損害公眾利益或違反慈善法等情況。避免進行虛假或誤導性廣告宣傳。
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馬來西亞馬六甲2025年11月3日 /美通社/ — Birkin International Hotel今天迎來歷史性時刻，正式啟動其「食物銀行計劃」(Food Bank Program)，並與馬來西亞國內貿易與生活成本部(KPDN)布城及馬六甲的國內貿易與服務業秘書處簽署了合作備忘錄(MoU)。 MoU signing between KPDN and Birkin International Hotel marks a new step in community sustainability. The hotel makes history with ASEAN Records and another milestone now recognized beyond ASEAN with its inclusion in the Asia Records. 簽約儀式於Birkin International Hotel二號宴會廳舉行，來自政府機構、酒店業合作伙伴及媒體的代表出席活動。儀式首先由Birkin International Hotel總經理Simon Tan先生致歡迎辭，隨後由KPDN代表發表主旨演講。合作備忘錄的簽署正式確立了雙方在強化當地社群的可持續性與社會公益倡議方面的合作伙伴關系。 Birkin食物銀行計劃：超越待客之道的分享 「Birkin International Hotel食物銀行計劃」旨在透過重新分配酒店運營及合作供應商產生的剩餘食物，幫助有需要的社群群體，緩解當地的糧食不安全問題。 該計劃隸屬於酒店ESG（環境、社會與治理）框架的「社群」類別，支援酒店實現「零食物浪費」的使命。透過該專案，Birkin承諾每月提供50至100份食物包，來源包括未被取用的自助餐食材與活動剩餘食物，確保這些食物被重新利用，以此為馬六甲地區的貧困家庭提供支援。…
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菲律賓帕賽市2025年10月22日 /美通社/ — SM集團母公司SM Investments Corporation（SM投資公司）於菲律賓法國工商會(French Chamber of Commerce and Industry)主辦的可持續發展會議「The Dirty Work of Doing Good」（為善之務實之道）上，闡述了其立足實踐的可持續發展方針。 SM投資公司投資者關係與可持續發展總監Timothy Daniels在向業界領袖、可持續發展倡導者及變革先驅發言時指出，鑒於集團核心業務橫跨地產、零售、銀行及對物流與可再生能源的策略投資，SM的可持續發展必須「務實、具規模效益，且讓持份者——尤其是我們服務的社群——真切感受到」。 Daniels先生表示：「對我們而言，可持續發展必須落實於行動。這並非輕易許下承諾，而是創造共用價值。我們的策略須為所有持份者帶來共贏，不僅僅是企業自身。整個生態系統應當協同前行，共謀福祉。」 構建防災社群 面對菲律賓位列最易受氣候變遷影響國家之列，Daniels強調防災韌性是社會共同責任。自2005年起，SM已將10%的資本支出投入具防災能力及可持續的基礎設施建設。 以SM City Marikina為例，該商場建於246根支柱之上，以抵禦颱風季節的河水氾濫，並成為鄰近社群的避難場所。同時，SM旗下物業設有41個雨水收集設施，總儲水量達85400立方米，相當於逾34個奧運標準泳池的容量，有助緩解周邊地區水浸問題。 推動包容增長 Daniels先生亦重點介紹SM透過綜合城市模式促進包容發展，該模式整合零售、辦公樓、酒店、會議中心以及國家大學(NU)校區等教育設施，以滿足社群日益變化的需求。 目前有超過10萬家中小微企業夥伴參與SM零售的價值鏈，而SM旗下銀行BDO及China Bank於2024年向中小微企業批出的貸款總額達720億菲律賓披索。 此外，SM透過Philippine Geothermal Production Company (PGPC)投資可再生能源。該公司負責營運阿爾拜省Tiwi地熱田以及地處拉古納省與八打雁省交界的MakBan地熱田，並正探索包括阿爾拜省Malinao山在內的五個新增特許開發區域。 Daniels先生補充道：「歸根結底，我們的願景嚴肅而認真。我們不僅旨在成為一家大企業，更致力於協助建設與發展我們所服務的社群。」 關於SM Investments Corporation SM Investments Corporation是菲律賓領先企業之一，投資於零售、銀行及地產行業的市場領導者，並積極捕捉菲律賓新興經濟體中的高增長機遇。 SM零售業務為當地規模最大、最多元化的零售網路，涵蓋超市、百貨公司及特許專賣店。其地產業務部門SM Prime Holdings, Inc.是菲律賓最大的綜合地產開發商，業務遍及商場、住宅、辦公樓、酒店、會議中心及旅遊地產專案。SM在銀行業的投資包括當地最大銀行BDO Unibank, Inc.及第四大私營本土銀行China Banking Corporation。 更多資訊，請瀏覽www.sminvestments.com
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香港2025年10月22日 /美通社/ — 全球領先的網際網路社群建立者 – 網龍網路控股有限公司 （「網龍」或「本公司」，香港交易所股票程式碼：777）欣然宣佈，網龍在 「2025香港國際ESG年度榜單評選」活動中，憑藉在可持續發展與社會責任領域的創新實踐及卓越成效，榮獲「最佳ESG實踐案例獎」，彰顯業界認可，以行業標杆姿態引領ESG實踐創新。 「2025香港國際ESG年度榜單評選」由香港大公文匯傳媒集團主辦，中國檢驗認證集團、香港大學中國商學院及北京大學滙豐金融研究院協辦，並獲香港特別行政區政府多個部門支援，旨在表彰在環境保護、社會責任和治理能力上取得優異成果的企業。網龍憑藉在可持續發展領域的創新實踐與扎實成果脫穎而出，獲「最佳ESG實踐案例獎」，充分體現公司在ESG的戰略深度與落地價值。 在教育領域，網龍透過AI、VR等技術助力教育普惠與數字化轉型，其教育產品目前已覆蓋全球逾190個國家和地區。多年來，公司亦積極拓展「遊戲+公益」模式，將生態保護與文化傳承融入數字內容生態，展現社會責任擔當。在治理層面，透過透明合規的治理架構和對股東回報的高度重視、持續承諾和堅定執行，公司亦充分體現了其在可持續發展領域的卓越實踐。此外，網龍在 AI 教育領域持續突破，與合作夥伴共同構建開放教育生態，助力破解全球教育資源分配難題，進一步夯實其在教育科技領域的 ESG 實踐優勢。 此次榮獲「最佳 ESG 實踐案例獎」，是對網龍過往可持續發展成果的肯定，也為未來實踐注入動力。未來，網龍將繼續踐行可持續發展理念，以創新科技驅動發展，持續深化 ESG 與業務的融合，探索更多實踐路徑，為全球可持續發展提供實踐參考。 –結束 – 關於網龍網路控股有限公司 網龍網路控股有限公司（香港交易所股份代號：777）是全球領先的網際網路社群建立者，在開發和擴充套件多個網際網路及移動平臺方面擁有優良往績，曾先後在桌面網際網路和移動網際網路時代建立中國領先的網路遊戲門戶－17173.com和中國極具影響力的智慧手機應用分發平臺－91無線，覆蓋使用者數以億計。 網龍成立於1999年，成功自主研發多個著名的旗艦遊戲，包括《魔域》、《征服》、《英魂之刃》和《終焉誓約》，是中國最具聲譽及知名度的網路遊戲開發商之一。在過去的十年中，網龍成功地在國內外市場拓展教育科技業務。網龍採取全面擁抱AI新時代的戰略，以「AI+遊戲」和「AI+教育」兩大策略踐行「無限成長」的企業理念。透過打造AI生產中心賦能於業務全域性，並與合作夥伴一道打造面向全球學習者的教育元宇宙，網龍致力於在AI新時代再次打造超大型的使用者社群。 網龍的海外教育科技業務子公司Mynd.ai已在美國獨立上市，是全球互動課堂科技領域的領導者。Mynd.ai 的互動平板和軟體產品屢獲殊榮，已在全球126個國家為超過100萬間教室提供產品和服務。 如有投資者垂詢，敬請聯絡：網龍網路控股有限公司電郵：ir@netdragon.com
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香港2025年10月17日 /美通社/ — 在數碼科技日益普及的今天，智慧裝置與網路服務已深深融入市民生活。然而，對於長者、殘疾人士及少數族裔而言，數碼平臺的使用仍存障礙，導致他們難以享受科技所帶來的便利。港燈致力打破這道「數碼鴻溝」，透過創新設計與貼心服務，讓所有人都能平等地使用電力資訊及數碼工具。 港燈資訊科技科總經理尹偉堅表示：「我們相信，智慧城市的發展必須建立在共融的基礎上。港燈一直以來都積極最佳化數碼平臺，確保視障、聽障、行動不便人士及長者等不同能力的使用者都能輕鬆獲取所需資訊。」 為實現這一理念，港燈推出多項具體措施，包括： 提供八種少數族裔語言版本的表格與資料； 為聽障人士製作手語影片，並於客戶中心設定電感圈櫃位； 為視障人士提供語音輔助電子賬單及點字電費單，並設有觸覺引路設施； 客戶中心設有「共融模式」取票系統，按鈕位置自動調整，方便輪椅使用者操作； 為長者設立「港燈老友網」及提供放大鏡等輔助工具。 港燈網站已連續五屆榮獲由香港網際網路註冊管理有限公司（HKIRC）主辦的「數碼無障礙嘉許計劃」金獎，肯定其在推動數碼共融方面的努力與成效。 尹偉堅指出，推動數碼無障礙並非一蹴而就，需兼顧不同群體的使用習慣與技術需求，並持續投入資源以維持平臺的可及性。港燈採用「通用設計」原則，並透過參與嘉許計劃，獲得專業評估與建議，持續最佳化網站與流動應用程式。 「科技應為所有人服務，尤其是弱勢社群。」他補充，港燈未來將進一步推動智慧電表應用，提升用電透明度與管理效能，並推出更多支援不同群體的數碼工具與服務。港燈亦會透過「智惜用電關懷基金」提供資助與建議，協助弱勢社群實踐低碳生活。 他建議有意推動數碼無障礙的企業，應將共融精神融入企業文化，並與目標群體保持溝通，進行深入使用者測試，參考本地及國際標準如WCAG，建立回饋機制，善用科技創新，打造真正無障礙的數碼環境。 「數碼無障礙嘉許計劃」由HKIRC於2018年起主辦，數字政策辦公室協辦，平等機會委員會擔任獨立顧問，旨在推動無障礙設計的普及應用，並表揚在網站及流動應用程式方面表現卓越的企業與機構。HKIRC亦提供技術支援，協助企業建立符合國際標準的無障礙網站，促進資訊平等流通。 HKIRC行政總裁黃家偉工程師表示：「隨著人口老化趨勢加劇，銀髮市場潛力巨大。企業若能及早採用無障礙技術，不僅展現社會責任，更能開拓新商機，提升品牌形象，創造多方共贏。」 展望未來，HKIRC將繼續推動數碼無障礙理念深入民間，鼓勵各行各業—尤其與市民日常生活密切相關的領域—積極實踐無障礙設計，攜手建構更具包容性的數碼社會，推動創科發展，讓每位市民都能共享數碼成果。 詳情請瀏覽計劃網站：www.digital-accessibility.hk ⚠️ 重要提醒： 注意核實文章中關於港燈數碼無障礙措施的真實性，避免因不實宣傳而引發的法律風險。 同時，注意保護使用者隱私，遵守資料保護法規。
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聖路易斯2025年10月2日 /美通社/ — 全球包裝領導者 TricorBraun 發表《2024 年可持續發展報告》，詳細介紹該公司為了造福自身團隊成員、客戶、社群和地球，而繼續承諾推動符合道德、負責任和可持續發展實踐。 TricorBraun ESG 策略與計劃總監 Liz Futch 表示：「今年報告顯示我們不僅在更困難可持續發展目標的追求中，而且在更準確衡量和管理這些目標所需資料精密化建立中，尤其是圍繞溫室氣體排放，已走多遠。同時，我們的團隊繼續以目標為帶領，推動全部我們支援客戶和社群業務可持續發展的創新。我們的進度正在不斷發展，而我們仍然堅定地致力於透過負責任的商業實踐，而創造長遠正面影響。 」 TricorBraun《2024 年可持續發展報告》重點包括： • 透過再生能源證書 (REC) 購買來滿足 100% 北美業務所用電力需求，重申自身承諾。透過從再生能源購買 100% 歐盟業務所用電力和 56% 英國業務所用電力，超越這些地區內實現最少 50% 的目標，而擴充套件此方法至國際。 透過推出全新資料平臺，碳排放清單接受獨立保證，並致力於科學基礎減量目標倡議 (SBTi)，從而提升 ESG 管治結構。 達到頂級 ESG 認證，保持 EcoVadis Silver Medal，同時在全球全部提交中排名前 6%。 透過基材中立模型和深厚行業知識，落實推出跨材料（包括紙張、塑膠、金屬和柔性基材）的可持續發展包裝創新。 擴大 Zero Waste 措施，在多個地點實現驗證，並啟動已產生可衡量環境效益的區域轉移計劃。 透過投資協助團隊成員茁壯成長的培訓、發展和認可計劃，以及培養推崇卓越的文化，從而加強對員工的承諾。 關於 TricorBraunTricorBraun 於 1902 年成立，現時為全球包裝領導者。我們利用我們的規模、全面規模和無比專業知識，解決客戶的複雜包裝問題，並協助客戶在市場上脫穎而出。TricorBraun 聘任超過 2,000 名包裝專業人員，業務遍佈美洲、歐洲、亞洲和澳洲 100 多個地區。…