合規培訓

– 此戰略舉措將為公司近期擴張後的下一階段整合與規模化發展提供支撐 新加坡2026年1月13日 /美通社/ — 全球領先的按需用工解決方案及綜合設施管理(IFM)服務商YY Group Holding Limited (NASDAQ: YYGH)（以下簡稱「YY Group」或「公司」）今日宣佈正式設立集團級學習與組織發展(L&OD)職能部門。此舉標誌著公司戰略重心從全球化擴張轉向整合最佳化、可持續增長與價值創造，具有重要意義。 Ms. Nor Salehati, Head of L&OD (Left), and Mr. Wee Jing Ye, Deputy Head (Right) 歷經一輪快速業務擴張與並購整合後，YY Group決定成立集中化的L&OD職能部門，從而持續加大力度整合組織架構、打造可擴充套件的內部核心能力。此舉將強化各級員工的領導能力，建立標準化的關鍵技能體系以實現卓越運營，同時為人才培養及繼任規劃提供支撐。透過構建系統化的學習路徑、培育持續改進的企業文化，YY Group旨在提升執行品質、提高人才留存率，並搭建更完善的內部領導力梯隊，為企業長遠發展保駕護航。 YY Group已任命Nor Salehati女士擔任L&OD職能部門負責人、Wee Jing Ye先生擔任副職。二人憑藉豐富的人力資源與培訓專業經驗，以及對公司人員架構與業務運營的深度瞭解，將進一步夯實YY Group的人才培養能力。Nor女士與Wee先生將負責設計並推行覆蓋全集團的學習框架及領導力發展專案，確保各項舉措與YY Group的長期業務發展目標高度契合。 YY Group執行長Mike Fu表示：「在完成快速擴張後，針對性地投資建設支撐可持續發展的技能體系與領導力梯隊，是推動YY Group持續邁向成功的關鍵之舉。L&OD職能部門的設立將系統化、可規模化的人才培養置於戰略優先地位，確保我們多元化的團隊能夠目標一致、能力過硬，以統一的集團形象高效執行戰略。依託統一的領導力標準及企業文化整合，賦能集團旗下日益壯大的子公司矩陣，YY Group已整裝待發，將在全球化發展的下一階段再創佳績。」 透過針對人才發展搭建專屬的領導力體系與治理機制，YY Group已將「人才驅動」深度融入自身的增長戰略。本次舉措充分彰顯了公司的堅定決心：透過持續投資組織能力建設，實現審慎整合、運營規模化發展，最終創造長期價值。 關於YY Group Holding Limited YY Group Holding Limited (Nasdaq: YYGH)是一家總部位於新加坡的技術驅動型平臺，在亞洲及其他地區提供靈活、可擴充套件的勞動力解決方案和綜合設施管理服務。集團擁有兩大核心垂直業務：按需用工和綜合設施管理，為酒店、物流、零售、醫療健康等行業提供靈活可靠的支援。 依託專有的數位平臺和物聯網驅動系統，YY…