獎項
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新澤西州皮斯卡特維2026年4月30日 /美通社/ — 全球最大的技術專業組織 IEEE 致力推動科技造福人類，會員人數超過 500,000。2026 年 4 月 24 日，IEEE 在紐約市舉辦的 2026 年榮譽典禮上，表揚了多位傑出的技術專家、工程師、研究人員及創新先鋒。 這項年度典禮是工程與科技領域聲望極高的盛會，旨在向備受尊重的創新者致敬。他們在運算、通訊、人工智慧、電力與能源、機械人技術及其他領域的開創性突破，正為全球生活、工作與聯絡塑造未來。 2026 年 IEEE 主席 Mary Ellen Randall 說：「IEEE 榮譽典禮旨在表揚個別人士的非凡成就，其工作不斷擴闊科技造福人類的界限。 今年的獲獎者展示工程與科技如何在各行各業及全球各地推動實質進步，同時啟發下一代創造未來世界。」 為未來世代鋪路 典禮的壓軸環節是頒發該組織的最高榮耀 — IEEE 榮譽獎章，此獎今年由 Jensen Huang（黃仁勳）獲得，他是 NVIDIA 創辦人兼行政總裁，以表彰他在加速運算與人工智慧領域中創新破格的領導風範。 Huang 慷慨捐出獎金，Jen-Hsun and Lori Huang Foundation 更以等額捐款響應，共同資助新設的研究生獎學金及 IEEE TryEngineering 的 STEM 計劃。 NVIDIA 共同創辦人 Chris A. Malachowsky 亦榮獲 2026 年 IEEE…
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香港2026年4月17日 /美通社/ — 「IAB Hong Kong數碼大獎2025」頒獎典禮於3月16日在M+璞（AGATE）圓滿舉行。該典禮旨在表揚在香港數碼營銷領域表現卓越的品牌及機構。這次盛會匯聚了超過300位市場營銷專才、廣告代理及品牌領袖，大家共同見證業界在瞬息萬變的數碼營銷環境中，持續追求創新與卓越。文創產業專員黎細明女士蒞臨，擔任主禮嘉賓。 本屆大獎設有八個類別及四個全場榮譽，彰顯數碼營銷生態的多元發展趨勢，以及業界對跨境協作、新興科技與人工智慧驅動創意的高度重視。 今屆共有 72 個品牌提交近 200 件參賽作品，參賽品牌數量創歷屆新高，進一步鞏固該獎項作為本地業界評核數碼營銷成效指標的領導地位。所有參賽作品均由來自品牌、代理商、學術界及科技平臺的 64 位獨立評審嚴謹評核，確保評選結果公平公正。(按此檢視完整評審名單。) 主要得獎名單如下： 最佳品牌推廣獎（金獎）：McDonald’s – Back to The Beginning （品牌：香港麥當勞；代理： BBDO Hong Kong, OMD Hong Kong） 最佳跨境宣傳活動（金獎）：The Panda-Monium: When Pandas Became Family（品牌：海洋公園；代理：EternityX Marketing Technology Limited） 最佳小預算宣傳活動（金獎）：The Airport Code War （品牌：Uber Hong Kong； 代理：Omelette Digital） 最佳人工智慧及技術應用獎（金獎）：HSBC Loan – Tax Election Campaign （品牌： 滙豐銀行；代理：Quantcast, Omnicom…
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菲律賓帕賽市2026年4月17日 /美通社/ — 總部位於香港的《FinanceAsia》(亞洲金融)雜志在其「2026年亞洲最佳企業」評選中，對四家SM旗下公司予以了認可。該評選結果反映了亞洲各地機構投資者和金融分析師在評估參評企業過去十二個月的經營業績與公司治理水平之後的意見。 這些公司包括SM Group母公司SM Investments Corporation、SM Retail, Inc.、SM Prime Holdings, Inc.和BDO Unibank, Inc.，共斬獲八項大獎。 SM Investments榮獲「最佳大盤股公司」金獎、「ESG踐行最佳企業」金獎，以及菲律賓綜合企業類別「綜合企業集團最佳管理公司」銀獎。 SM Investments總裁兼執行長Frederic C. DyBuncio表示：「我們感謝這份認可。這體現了我們透過嚴謹執行，持續專注於取得穩健業績、為利益相關方創造長期價值的努力。」 SM Retail榮獲「零售業」及「耐用消費品與服裝」領域最佳管理公司雙料獎項。 SM Retail總裁Jonathan Ng表示：「這份認可體現了我們團隊在零售平臺上的持續執行能力，我們以服務菲律賓消費者為根基，同時創造可持續的長期價值。」 SM Prime榮獲「房地產行業最佳管理公司」。 SM Prime Holdings, Inc.總裁Jeffrey C. Lim表示：「獲得投資界的信任，證明瞭我們執行的紀律性與一致性。我們感謝這份信任，並將繼續專注於強化業務，為利益相關方創造長期價值。」 BDO榮獲「金融行業最佳管理公司」獎，同時BDO總裁兼執行長Nestor V. Tan摘得「菲律賓最佳CEO」銅獎。 BDO總裁兼執行長Nestor V. Tan表示：「這些榮譽彰顯了BDO對卓越運營的嚴謹追求，這得益於整個組織的管理人員始終以責任為引領，並始終牢記客戶需求。」 《FinanceAsia》是一家領先的資本市場刊物，報道亞洲商業、可持續發展、科技及金融領域的動態。 關於SM Investments Corporation SM Investments Corporation是菲律賓領先企業之一，投資於零售、銀行和房地產等市場領先業務。此外，公司還投資於菲律賓新興經濟中具有高增長潛力的企業。 SM的零售業務是菲律賓規模最大、最多元化的業務，涵蓋雜貨店、百貨商店和專賣店。SM的房地產業務部門SM Prime Holdings, Inc.是菲律賓最大的綜合房地產開發商，業務涉及購物中心、住宅、寫字樓、酒店、會展中心以及旅遊相關地產開發。SM的銀行業務涉及菲律賓最大的銀行BDO Unibank, Inc.和菲律賓第四大私營銀行China Banking Corporation。…
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激勵 —— 高信任領導力的標誌，定義文化、信任與共同目標的蓬勃發展 上海2026年3月26日 /美通社/ — Great Place To Work™於3月25日在中國人壽金融中心隆重舉辦了2026 年大中華區Best Workplaces for Women™頒獎典禮，旨在表彰那些致力於營造信任、公平與包容文化，確保女性可以獲得有意義的成長、領導力及職業發展機會的組織。 今年的主題「激勵」，強調了激發動力、賦能員工與凝聚共同目標在各行各業中的關鍵作用。其核心在於，激勵是一種高信任領導力行為 —— 它鼓勵領導者激發創意、提升聲音、並創造條件讓人們能夠發揮出最佳水平。激勵員工始於領導者以身作則，展現目標感、清晰度和熱情 —— 從而營造出一種讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境，並建立起一種使員工認同組織使命與價值觀的文化。 將激勵作為優先事項的組織，能夠營造開放的溝通環境，鼓勵大膽的想法，並賦能員工自主發展的權力 —— 從而建立更深的歸屬感、同事情誼和自豪感。透過認可貢獻、培養有意義的聯絡，讓員工清楚地瞭解他們的工作如何推動共同成功，企業得以建立起一種充滿動力的文化。當激勵成為日常領導力的一部分，職場便轉變為一個個社群，人們在其中感到被重視、被激勵，並由一種共同的、充滿可能性的願景所驅動，從而在組織的未來中展現出自己最好的一面。 於中國人壽金融中心舉行的活動，匯聚了各行各業的領導者、員工及社群代表，共同慶祝那些始終不渝地致力於營造讓女性感到被重視、被尊重和被賦權的環境的企業。獲獎的組織不僅優先考慮職場文化，更積極投資於員工成長、協作與長期成功。 「激勵在塑造卓越的職場方面扮演著關鍵角色。當領導者點燃想法、鼓勵好奇心、並將員工與共同目標聯絡起來時，他們便創造了一個讓人們充滿活力、樂於貢獻最佳表現的環境。在 Great Place To Work™大中華區，我們相信，激勵他人不僅是一種高信任領導力行為 —— 它更是創新、歸屬感和組織長期成功的催化劑。」——Jose Bezanilla先生，Great Place To Work™大中華區執行長。 活動亮點： 主題演講嘉賓： 大華銀行大中華區人力資源部主管，洪曉燕女士 易佰得人力資源總監，尋浩先生 頒獎典禮： 今年，共有51家企業榮耀上榜，平均分高達 92.4%。躋身這些傑出組織之列，彰顯了我們致力於培養尊重、賦能與協作文化的決心，並鞏固了我們作為領先職場的地位 —— 在此，女性獲得支援與讚譽，並擁有充分的機會去蓬勃發展並取得成功。 2026年大中華區Best Workplaces for Women™ （榜單按公司英文字母順序排列） AbbVie China艾伯維中國 Accenture 埃森哲 Adobe AIA Hong…
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紐約和印度諾伊達2026年3月20日 /美通社/ — 領先的全球科技公司 HCLTech (NSE: HCLTECH) (BSE: HCLTECH) 獲評為 2026 年 World’s Most Ethical Companies®（全球最具道德企業）之一。該評選由全球商業道德領域的權威機構 Ethisphere 主辦。 此乃 HCLTech 連續第三年獲此殊榮，充分體現公司始終堅持以最高道德標準營運，並將誠信及社會責任等核心價值，貫徹於與員工、客戶、合作夥伴以至整個社會的日常合作之中。 HCLTech 是次獲獎，須透過 World’s Most Ethical Companies® 評估的嚴格審核。該評估要求企業就道德與合規、企業管治、道德文化、環境與社會影響，以及員工整體培訓與意識等方面，提供超過 240 項相關的證明資料。 HCLTech 道德與合規總監 Olaf Casperson 表示：「對於再次入選 Ethisphere 的 World’s Most Ethical Companies®，我們深感榮幸。這進一步肯定我們堅守核心價值觀，以及確保所有員工在日常工作中，均以最高的尊重與誠信標準處事。」 Ethisphere 策略總監兼執行主席 Erica Salmon Byrne 表示：「恭喜 HCLTech 成功入選 World’s Most Ethical Companies®。 在第 20…
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Ethisphere 連續第 20 年表彰該製造商對道德商業實踐的堅持 南卡羅來納州斯帕坦堡2026年3月20日 /美通社/ — Milliken & Company 獲 Ethisphere 評選為 2026 World’s Most Ethical Companies® 之一，是這家全球多元化製造商連續第 20 年獲得此項殊榮。 自該獎項計劃於 2007 年創立以來，Milliken 是僅有六家每年均獲表彰的公司之一。 Milliken & Company 獲 Ethisphere 評選為 2026 World’s Most Ethical Companies® 之一，連續第 20 年榮獲此項殊榮。 這項里程碑反映了 Milliken 對道德商業實踐的長久堅持，而這份堅持已深植於公司治理、企業文化及日常營運之中。 Milliken & Company 總裁兼行政總裁 Halsey Cook 表示：「連續二十年獲評為 World’s Most Ethical Company，體現了 Milliken 根深蒂固的特質。…
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涵蓋能源、智慧生產、建築、教育、醫療健康等領域 香港2026年3月16日 /美通社/ — 香港應用科技研究院（應科院）於第51屆「日內瓦國際發明展」中贏得十項殊榮，包括五項金獎及五項銅獎，印證應科院的創新科研實力。獲獎的創新解決方案融合了人工智慧和多種創新科技，涵蓋能源、智慧生產、建築、教育、醫療健康等領域。 應科院董事局主席李惠光教授工程師衷心祝賀科研團隊，並有信心下月與奈米及先進材料研發院(NAMI)合併後，創新研發實力更強，在全球重要獎項中取得更佳成績。 在本屆「日內瓦國際發明展」中，NAMI勇奪八個獎項，計有兩項「評審團嘉許金獎」和兩項金獎，以及三項銀獎和一項銅獎，突顯在先進材料應用研究上的領先地位。 「應科院將成為香港最具規模的政府資助研發機構，結合應科院與NAMI的強項，融合不同科技和創意，提供更全面的解決方案，提升企業競爭力。我們將加快研發成果從實驗室走到市場，推動尖端技術轉移和商業化程序，藉著創新科技帶來經濟效益，為國家『十五五』規劃作出貢獻。」 應科院行政總裁孫耀達博士工程師認為，展覽提供了極佳平臺讓科研團隊與世界各地的專家切磋交流，擴闊國際創科視野。「我們科研實力雄厚並力求創新，研發的解決方案廣受業界歡迎，令我們深感欣慰。合併後，應科院會繼續深化創科生態圈上中下游協作，把科研成果轉化為實際應用，惠及社會大眾，並構建智慧城市，共築可持續發展的未來。」 「日內瓦國際發明展」是全球最具規模的創新盛會，於3月11至15日在瑞士日內瓦舉行，今年匯聚了來自35個國家及地區的超過1,000項發明，並由專家組成的國際專家評判團選出各優勝獎項。應科院的完整得獎名單及專案簡介如下： 獎項 得獎專案及簡介 金獎 具備多重故障安全主動保護機制的儲能安全系統 這個開創性儲能電池防護系統，可應用於人工智慧資料中心及低碳建築，透過氣體熱能感測陣列提前偵測故障。系統能隔離故障並穩定電力供應，確保不間斷輸出，將停機時間縮至最短，為人工智慧資料中心及綠色建築提供最高可靠性保障。 金獎 CAPE:版權感知影象生成技術 CAPE框架提升現有影象生成器功能，在確保版權合規的同時保留創作意圖及視覺保真度。該技術毋需重新訓練即可高效運作，以低運算成本實現符合道德規範的高質量輸出。 金獎 人工智慧驅動的預測性網路故障檢測技術 運用人工智慧驅動診斷技術，預測並分析5G智慧工廠的網路故障。有效減少網路中斷，確保裝置通訊順暢，降低營運成本，提升製造效率。 金獎 5G手機即時連線衛星的創新方法 本發明透過新穎的相位估計與補償技術，改善手機對衛星的連線效能，實現超過99%的首次接入訊息檢測成功率。將延遲時間從數秒縮短至毫秒級，為緊急情況下至關重要的5G衛星連線提供即時通訊能力。 金獎 共孔徑多光譜成像光學變焦系統 採用創新的倒置伽利略無焦透鏡設計，此係統透過單一光路捕捉可見光、短波紅外線(SWIR)及長波紅外線(LWIR)的高質量影像。適用於全天候監控，實現實時物體識別與追蹤。 銅獎 基於秘密共享的聯盟式學習快速訓練技術 此安全聯盟式學習方法運用秘密共享技術實現高效矩陣運算。在保持強固安全性的同時加快訓練速度，避免同態加密的複雜性。 銅獎 適用於早期篩查及常規檢測的多功能眼健康裝置 一款眼健康監測裝置，提供角膜地形圖、3D光學相干斷層掃描(OCT)成像、眼軸長度測量、眼底成像、瞳孔測量等多項功能。專為遠端眼科診療及大規模篩查設計，確保高效、早期發現眼疾。 銅獎 多反射多光譜浸入式超聲波感測技術 此先進超聲波系統運用多表面聲波分析浸入式樣本。為工業及水下應用提供精確的非破壞性檢測，具備無與倫比的準確度及全面分析能力。 銅獎 感測整合顯示裝置及方法 此緊湊型頭戴式顯示器設計採用獨特耦合稜鏡，整合感測與顯示系統，實現單一感測器同時捕捉多個光學視角。此方案降低成本及複雜性，同時提升使用者體驗。 銅獎 兒童學習障礙輕量化篩查系統 此使用者友善系統收集多模態資料，由結合治療專業見解微調的人工智慧進行分析。系統生成詳細報告，為學習障礙的早期識別提供高效、便捷的解決方案。 圖片下載：https://bit.ly/4rU9xtd 應科院和NAMI於第51屆「日內瓦國際發明展」中合共榮獲18獎項。 應科院獲獎的創新解決方案融合了人工智慧和多種創新科技，涵蓋能源、智慧生產、建築、教育、醫療健康等領域。 關於香港應用科技研究院 香港應用科技研究院（應科院）由香港特別行政區政府於2000年成立，其使命是透過應用科技研究提升香港的競爭力。應科院的主要科技研發領域可歸納於五個技術部門，包括：先進電子元件及系統、人工智慧及可信技術、通訊技術、物聯網感測與人工智慧技術、智慧感知與控制技術。而技術研發主要應用在六項重點範疇：智慧城市、金融科技、新型工業化及智慧製造、數碼健康科技、專用積體電路及元宇宙。 多年來，應科院致力培育研究及創科人才，並憑著其技術創新及對工商業界和社群的傑出貢獻而屢獲國際殊榮。應科院至今已將約1,600項技術轉讓給業界，並於中國內地、美國及其他國家獲授近1,200項專利。如欲查閱更多資訊，請瀏覽www.astri.org。
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香港2026年3月12日 /美通社/ — The Battery Show Asia於3月10日舉辦了首屆亞太能源女性領袖獎(Women Leaders in Energy Awards)頒獎典禮，以表彰16位為亞太地區能源行業未來發展擘畫藍圖的傑出女性。 該獎項落地亞洲最具國際影響力的電池、儲能及電動汽車創新平臺，聚焦推動技術突破、可持續發展與產業轉型的行業領袖。 8位資深行業領袖斬獲Energy Changemaker Award（能源變革先鋒獎），以表彰其在推動亞太能源轉型方面的貢獻；另有8位新銳人才榮獲Energy Rising Star Award（能源科創新星獎），旨在嘉獎行業下一代創新者與領軍人才。 各位獲獎者是亞太地區能源生態體系的典型代表，其業務專長覆蓋電池技術、電動汽車製造、儲能、材料創新、清潔能源基礎設施等多個賽道。 2026亞太能源女性領袖獎頒獎典禮 獲獎名單： Energy Changemaker Award 盧家紅，廣東利元亨智慧裝備股份有限公司創始人兼副董事長 Pimpa Limthongkul，泰國國家能源技術中心(ENTEC)能源創新研究部門總監兼泰國儲能技術協會(TESTA)主席 宮晨瑜，無錫先導智慧裝備股份有限公司高階副總裁、首席財務官兼首席人力資源官 Susan Stone，Blue Current執行長 李紓黎，廣州鵬輝能源科技股份有限公司研究院院長 Kitty Bu，Global Energy Alliance for People & Planet (The Alliance)東南亞副總裁 黃娜，廣州天賜高新材料股份有限公司副總經理 Bindu Madhavi Polumahanti，印度儲能聯盟(India Energy Storage Alliance)政策與法規總監 Energy Rising Star Award 侯敏，瑞浦蘭鈞能源股份有限公司副總裁 楊會穎，新加坡國立大學(National…
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– 表彰以STEAM教育賦能女孩、釋放其潛能共創璀璨未來的全球倡導者 東京2026年3月12日 /美通社/ — CPB肌膚之鑰(Cle de Peau Beaute)欣然宣佈，Stemettes執行長兼聯合創始人Anne-Marie Imafidon博士榮獲2026年「光耀之力獎」(The Power of Radiance Awards)。該獎項如今已邁入第八屆，旨在表彰憑借自身倡導、領導力與傑出成就，推動女孩教育發展、為後代創造機遇的女性。此舉亦體現了CPB肌膚之鑰支援女孩教育的長期承諾——品牌堅信，教育是釋放潛能、為全球社群締造更璀璨未來的最強大力量之一。 2026年「光耀之力獎」得主Anne-Marie Imafidon博士 Imafidon博士致力於為女孩與非二元性別群體重塑STEAM教育格局，其貢獻享譽全球。透過Stemettes，她打造了一個極具啟發性與包容性的生態體系，讓青少年走進真實的STEAM場景——從實踐式駭客松、與行業接軌的認證學院，到導師指導小組與榜樣交流活動，形式豐富多樣。其理念以愉悅、被看見與歸屬感為核心，確保每位年輕人都能在女性與非二元性別群體仍佔少數的領域中，找到屬於自己的位置。全球已有超7萬名[1]青少年參與過Stemettes專案，其中許多人表示，這段經歷成為他們提升自信心、樹立人生志向的轉折點。 Imafidon博士表示：「女孩們理應擁有的不僅是學習的機會，更是引領未來的機會。當她們擁有空間去保持好奇、發揮創意，並勇敢做自己時，非凡的改變便會發生。能夠助力這一代年輕人發現自身力量，我深感榮幸。同時，我也衷心感謝CPB肌膚之鑰，認可創造這些機會的重要意義。」 Imafidon博士出生於倫敦，父母為奈及利亞裔，自幼便展現出過人的學術天賦，10歲時便透過首幾個英國普通中等教育證書考試(GCSE)。隨後，她從牛津大學取得數學與電腦科學碩士學位，成為該學位最年輕的女性獲得者之一。在得知女孩與非二元性別群體在科技領域面臨諸多障礙後，她於2013年聯合創立了Stemettes，為該群體提供STEAM實操體驗、導師指導與互助社群。如今，她已成為改寫STEAM領域「誰能入局」敘事的重要發聲者。她率真坦誠、富有遠見，始終鼓勵年輕人掙脫傳統束縛，暢想無限未來。 Imafidon博士所做的工作，正體現了「光耀之力獎」的理念：教育是點亮每一位女孩內在光芒的關鍵，讓她們能夠為自己與所在社群締造更光明的未來。 Anne-Marie Imafidon博士獲頒CPB肌膚之鑰2026年「光耀之力獎」 CPB肌膚之鑰全球品牌總裁Naomi Kawanishi表示：「『光耀之力獎』旨在表彰那些在STEAM領域推動女孩賦權、為他人照亮前路的女性，Anne-Marie Imafidon博士正是這一精神的傑出典範。她透過Stemettes所開展的工作，正在重塑年輕人對自我可能性的認知。她的自信、遠見與堅守，激勵著我們繼續守護每位女孩身上的無限潛能。我們深感榮幸能夠表彰她的卓越貢獻，並支援她繼續為所有人創造更加璀璨的未來。」 「光耀之力獎」是CPB肌膚之鑰全球公益承諾的一部分，品牌始終將教育視為推動社會變革的重要力量。這一使命的核心，正是品牌標誌性的第一步護膚產品——精華肌底液(The Serum)。該產品旨在喚醒肌膚智慧(Skin Intelligence)——即肌膚與生俱來分辨正負刺激的能力，同時啟用肌膚活力與光采之源。 品牌堅信，真正的改變始於第一步。為此，CPB肌膚之鑰以精華肌底液助力該公益專案，承諾將該產品的部分銷售額用於推動這一使命。 每年，「光耀之力獎」都會表彰一位透過教育、導師指導與社群賦能，為女孩發展帶來切實可見、意義深遠影響的傑出女性。Imafidon博士亦躋身歷屆獲獎者之列，與她們一起，以自身領導力，持續為全球女孩拓寬成長之路。 藉助2026年「光耀之力獎」，CPB肌膚之鑰將幫助Imafidon博士及Stemettes拓展相關專案，為青少年提供豐富的STEAM學習機會、沉浸式工坊與專業導師指導，培養她們的好奇心、自信心與抗挫力，為其邁向璀璨的未來鋪就道路。 關於Anne-Marie Imafidon博士Anne-Marie Imafidon博士獲大英帝國員佐勳章(MBE)，是具有開拓精神的電腦科學家、數學家與社會企業家，同時擔任屢獲殊榮的社會公益專案Stemettes的聯合創始人兼執行長。該專案旨在激勵並支援女孩與非二元性別群體投身STEAM領域。Imafidon博士因在引領多元包容、推動機會公平方面的貢獻享譽全球，她常以主旨演講嘉賓、作家的身份亮相，同時擔任多家大型機構的顧問。她的理念果敢而富有感染力，鼓勵女孩突破傳統邊界暢想未來，自信擁抱個人潛能。她也因對青年女性發展及STEAM領域的傑出貢獻獲得大英帝國員佐勳章。 關於StemettesStemettes創立於2013年，是總部位於英國的社會企業，透過開設專業學院、提供導師指導、舉辦工作坊與各類活動，為女孩及非二元性別群體免費提供STEAM沉浸式體驗。該組織的使命是讓該群體在STEAM相關職業中看到自身的可能性，將實操學習與榜樣引領相結合，同時搭建其與行業對接的橋樑。截至目前，該組織已觸達全球超7萬[1]名青少年。 [1] Stemettes.org 關於CPB肌膚之鑰CPB肌膚之鑰作為資生堂旗下全球奢華護膚彩妝品牌，誕生於1982年，是優雅與科技的極致融合。Cle de Peau Beaute寓意「開啟美麗肌膚的鑰匙」。品牌秉持日式精緻美學與智慧，將尖端科技與前衛理念及藝術美感相結合。目前，CPB肌膚之鑰的產品行銷全球27個國家和地區，品牌的使命是解鎖每位女性內心的光耀之力。 CPB肌膚之鑰官網：https://www.cledepeau-beaute.com/global/powerofradiance-2026.htmlCPB肌膚之鑰官方Instagram賬號：https://www.instagram.com/cledepeaubeaute/
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– 因推動混合工作模式、領導力及人才主導的變革而獲獎，是此類別中唯一獲獎的業務流程委外供應商 印度孟買2026年3月7日 /美通社/ — 數碼主導的客戶體驗 (CX) 解決方案供應商 Startek® 今日宣佈，榮獲《經濟時報》(Economic Times) 2026 年人力資本大獎 (Human Capital Awards) 頒發的「卓越變革管理」(Excellence in Change Transformation) 殊榮。 獎項於 2 月 19 日在《經濟時報》主辦的盛大典禮上頒發。 《經濟時報》(Economic Times，簡稱 ET) 為全球最具規模的財經報章之一，亦為頂尖的媒體刊物。該報設立人力資本大獎，是為了表揚那些重視人才、流程與文化投資，用心培育人力資本的機構。 Startek 是此類別中唯一獲獎的業務流程委外 (BPO) 供應商。 獎項評審機制嚴謹，分為三個步驟：首先參選機構提交詳盡的人才管理報告，然後經官方核算機構作初步評估，最後由來自各行各業的知名領袖組成的評審團，聽取其最終匯報。 評審準則聚焦於策略與創新、執行與實施、可量化的業務影響，以及人才體驗成果。 Startek 之所以備受肯定，是由於其在多方面推行了全面的變革措施，涵蓋混合工作場所管理、員工投入程度、領導能力、清晰透明溝通、學習與晉升機會、包容文化及員工健康。 種種舉措既提升員工體驗，締造出有目共睹的表現成果，亦加強機構的靈活發展。 Startek 人力總監 SM Gupta 說：「對我們而言，變革是一場懷抱使命、永不休止的進化之旅。 我們一直致力確保企業文化、領導才能及員工能力緊密配合業務策略，以建構能夠迎接未來挑戰的穩健機構。 是次榮獲「卓越變革管理」大獎，令我們更加深信，可持續增長源自投資人才，以及為其締造得以蓬勃成長的環境。」 業務版圖橫跨各地的 Startek，會繼續推進其混合工作架構及人才發展策略，使員工更加投入、更有責任心，同時為客戶及員工締造更長遠的價值。 關於 ETHRworld ETHRworld 是《經濟時報》全新推出的數碼平臺。 此平臺集學習、拓展人脈、探索機遇於一身，讓使用者可與行業專家、同儕、政策制定者及解決方案供應商互動交流，在印度這個瞬息萬變的人力資源領域發揮影響力。 此乃業界開創先河之舉，由全球人力資源領袖專為一眾人力資源領袖而設的專業社群。 這種在人才與工作領域出現的新動態，目的在於協助和賦予機構能力，積極推動其人力資源工作，藉此蛻變成為一家影響力龐大的指數型機構。…