股東回報
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成本最佳化效果顯著，下半年經營利潤同比增長48%末期股息每股0.5港元，宣佈新一輪總額不低於6億港元的股東回報計劃 香港2026年3月26日 /美通社/ — 全球領先的網際網路社群建立者—網龍網路控股有限公司（「網龍」或「本公司」；香港交易所股份代號：777）今日公佈2025年全年財務業績。網龍管理層將於2026年3月27日香港時間上午10時正透過電話會議及網上直播舉行業績釋出會，討論財務業績和近期業務發展。 網龍主席劉德建博士表示：「2025年，公司繼『全面擁抱AI』戰略後進一步提出『馬上AI』戰略，全面落實戰略轉型，在教育、遊戲兩大核心賽道和諸多AI+戰略投資領域均取得積極進展。公司已初步實現AI型組織變革，正邁向成為全球領先的AIGC創作型企業這一宏偉目標。我們持續深化運營最佳化工作，公司全年整體經營開支同比下降22.2%，下半年經營利潤同比增長47.7%，預計成本最佳化的成效將在2026年進一步全面釋放，為公司長期價值增長奠定堅實基礎。」 「在教育AIGC領域，公司憑藉AI生產中心在產品創新、內容創作與AI融合等方面取得多項突破性進展，打造了以『遊戲化學習』為核心的數字化教育生態，為規模化、智慧化、沉浸式學習體驗奠定了堅實基礎。美國上市的子公司Mynd.ai全年分類經營開支同比減少21.1%，2025年第四季度經調整EBITDA虧損環比收窄61.8%。在遊戲AIGC領域，公司正積極預研AI原生遊戲，佈局全新的品類賽道，探索以AI為核心執行邏輯的下一代遊戲。我們的旗艦IP保持了穩健的盈利能力，遊戲及應用服務業務的經營性分類利潤率達27.4%，同比提高3.9個百分點，利潤規模保持穩定。在AI+戰略投資領域，公司聚焦AI算力和AIGC產能的深度挖掘，將持續投資更多AI、AR等前沿領域的優秀企業。」 「為佈局未來發展，公司還達成了多項重磅戰略合作。我們與位元組跳動旗下的雲與AI服務平臺——火山引擎達成合作，雙方將共同在國內高等教育、職業教育等領域構築技術 + 資源 + 生態的深度合作壁壘，規模化生產新一代AIGC教育資源，打造全球共創共享的創新教育生態。我們與泰國高等教育與科研創新部建立長期合作，在泰國系統性地推動AI驅動的『從學習到就業』（Learn-to-Career）生態體系。在世界銀行的支援下，我們與喀麥隆中等教育部簽署了合作協議，攜手推動喀麥隆全國範圍內250所學校的數字化轉型。我們的香港子公司創奇思成功引入了國內領先的AI企業中科聞歌的戰略投資，轉型為中科聞歌於境外市場的獨家出海平臺與商業化夥伴。這些戰略夥伴的大力支援將進一步推動網龍朝著成為全球領先AIGC創作型企業的目標邁進。」 「公司在環境保護、社會責任、企業治理等可持續發展層面的努力持續得到社會各界的廣泛認可，近期公司的MSCI（明晟）ESG評級從BBB進一步提高至A，延續了過去五年來公司的ESG成就持續取得積極成果的良好勢頭。公司將長期堅持為自然、社會，以及股東、客戶、員工等各種利益相關方創造長期、可持續的價值。」 「憑藉多項戰略投資的積極成果和充足的現金儲備，我們持續踐行提高股東回報的承諾。董事會已批准每股普通股0.5港元的末期股息，全年總股息達每股普通股1.0港元。自2025年8月29日宣佈總額不低於6億港元的股東回報計劃以來，連同擬派的末期股息在內，我們已透過派息及股份回購的方式兌現了該股東回報計劃的承諾。2025年遊戲及應用服務業務的經營性分類溢利保持穩健，達人民幣9.0億元。截至2025年12月，我們的淨現金及流動性投資儲備保持充裕，合計達人民幣19.8億元。基於對公司長期可持續發展的信心，我們承諾於未來 12 個月內繼續透過派息及股份回購方式，向本公司股東提供不低於6億港元的分派總額。」 2025年全年業績財務摘要 收益為人民幣44.8億元，同比減少26.0%。 來自遊戲及應用服務的收益為人民幣32.8億元，佔本集團總收益的73.2%，同比減少16.8%，主要是由於最佳化旗艦IP以支援其長遠發展與持續增長。 來自 Mynd.ai 業務的收益為人民幣12.0億元，佔本集團總收益的26.7%，同比減少43.2%，主要是由於2024年下半年出售新加坡早教業務以及行業需求調整週期持續的影響。隨著市況趨於穩定，預期客戶需求將逐步回升。 毛利為人民幣31.5億元，同比減少20.2%，毛利率同比提升5.1個百分點至70.3%。 經營開支為人民幣26.1億元，同比減少22.2%，我們推行的成本最佳化和效率提升措施已顯現成效，預計將在2026年進一步充分體現。 來自遊戲及應用服務的經營性分類溢利 [1]為人民幣9.0億元，同比減少3.0%。由於成本節約部分抵消了收益減少的影響，經營性分類利潤率同比提高3.9個百分點至27.4%。 來自 Mynd.ai 業務的經營性分類虧損[1]為人民幣3.6億元，2024年虧損為人民幣3.0億元。2025年下半年經營性分類虧損[1]為人民幣1.6億元，同比收窄12.4%。 本公司擁有人應佔溢利為人民幣1.5億元，同比減少51.4%，這是截至2025年12月31日加密貨幣的減值虧損以及員工最佳化計劃相關的一次性開支的影響所致。 本公司宣佈派發末期股息每股普通股0.50港元（2024年：每股普通股0.50港元），惟須待即將舉行之股東週年大會批准後方可作實。 [1] 經營性分類溢利（虧損）的數字是來自本公司報告的分類溢利（虧損）的數字（按照香港財務報告準則第8號編制），但不包括非核心╱經營性、非重複性或未分配專案，包括遣散費、可轉換及可交換債券及可轉換票據之利息開支及匯兌差額、減值虧損（扣除回撥）、投資物業之公平值虧損、無形資產之減值虧損及撇銷、出售附屬公司之盈利淨額、按公平值計入損益之財務資產之公平值盈利及匯兌差額、政府補貼、衍生財務工具之公平值盈利及匯兌虧損、存貨及無形資產之減值虧損回撥、視作出售一間聯營公司之盈利、公司內部財務成本、過往年度關稅開支撥備不足、專案開支、存貨撇減及豁免其他應付款項。 分類財務摘要 2025年 2024年 變動 (人民幣百萬元) 遊戲及 應用服務 Mynd.ai 業務 遊戲及 應用服務 Mynd.ai 業務 遊戲及 應用服務 Mynd.ai 業務 收益 3,276 1,197 3,938 2,106 -16.8 % -43.2 %…
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2025年發布企業價值提升計劃以來，Coway科唯怡在營收增長、股東回報、財務穩健性及公司治理等多個維度均取得實質性進展 截至目前，該公司已累計向股東返還2473億韓元，達成40%的股東回報率目標。 自2026財年起，Coway科唯怡將優先保障現金分紅，全力沖刺高股息企業資質，為股東爭取更多稅務優惠。 公司核心治理指標合規率已提升至74%，並計劃在2027年進一步提升至93%。 韓國首爾2026年2月6日 /美通社/ — “Best Life Solution Company”——韓國Coway科唯怡株式會社(Coway Co., Ltd.)今日發布企業價值提升計劃(Corporate Value-Up Plan)實施情況評估報告。報告不僅梳理了提升股東價值的具體成果，還詳細披露了公司中長期戰略發展路線圖。 2025年，Coway科唯怡發布企業價值提升計劃，明確了2027年前需達成的核心指標：一是營收突破5萬億韓元；二是股東回報率穩定在40%；三是淨債務與息稅前利潤之比控制在2.5以內；四是持續完善公司治理框架。 計劃發布後，Coway科唯怡多次開展內部進度復盤，並主動制定補充措施以提升執行效率。本次披露旨在向股東與市場透明化呈現階段性成果，清晰傳達未來規劃，進一步夯實價值提升舉措的公信力與正向影響力。 營收目標取得初步進展：加速推進5萬億韓元路線圖 2025年，Coway科唯怡實現營收4.96萬億韓元，同比增長15.2%。這一增速遠超公司設定的6.5%年復合增長率目標，使得企業有望在2027年前提前突破5萬億韓元營收關口。 2025年，Coway科唯怡憑借本土業務競爭力的強化以及海外市場的持續擴張，實現穩健增長。在韓國本土市場，淨水器租賃業務的穩步增長築牢了核心業務根基；在全球市場，既有海外子公司的持續拓展與新興分支機構的快速崛起，共同驅動了營收增長。 這一亮眼業績的取得，離不開公司旗下睡眠與健康品牌BEREX的強力助推。該品牌於2022年創立，是董事長Junhyuk Bang為打造全新增長引擎而佈局的戰略專案。2025年，BEREX品牌海內外合計創收7199億韓元。 根據董事長的全球化擴張戰略，隨著BEREX系列產品進軍國際市場，多品類產品線持續豐富，2025年海外市場營收佔比增至約40%，Coway科唯怡的全球市場地位得到進一步鞏固。 均衡施策，實現40%股東回報率 2025年，Coway科唯怡透過現金分紅與回購庫存股相結合的平衡策略，累計向股東返還2473億韓元，順利達成40%的股東總回報率目標。其中，現金分紅達1373億韓元，庫存股回購金額為1100億韓元。值得關注的是，公司注銷了2017年和2024年回購的約190萬股庫存股，直接提升了每股價值。 2027年前，Coway科唯怡將在維持40%股東回報率的基礎上，優先保障現金分紅，以滿足「高股息企業」的資質要求，讓股東享受股息收入分離課稅的優惠政策。公司同時承諾，股息支付率將不低於25%，且年度分紅總額同比增幅不低於10%。剩餘15%的股東回報資金將靈活分配於庫存股回購與額外現金分紅，以最大化股東的稅務收益與總回報率。 堅守財務穩健底線，最佳化資本結構管理 在加大增長投資與保障股東回報的同時，Coway科唯怡致力於透過目標資本結構管理，確保財務穩定。2025年，公司淨債務與息稅前利潤之比為2.1，計劃透過持續穩健的資本結構管理，在2027年前將這一指標控制在2.5以內。 為保障增長投資、營運資金及股東回報的資金需求，Coway科唯怡積極運用債務融資提升資本使用效率，同時嚴格管控信用評級風險，進一步增強長期財務可行性。 提高核心治理指標合規率 自企業價值提升計劃發布以來，Coway科唯怡的核心治理指標合規率已提升至74%。這一成果得益於外部董事佔比增至67%，以及完全由外部董事組成的薪酬委員會的設立。 Coway科唯怡還公佈了公司治理中長期升級路線圖。2026年，公司計劃設立內部交易委員會，推行資深獨立董事制度，進一步完善治理架構。同時，Coway科唯怡將依據韓國最新修訂的《商法》，對公司章程進行相應修訂。到2027年，公司將透過推行電子投票與累積投票制度等舉措，推動核心治理指標合規率提升至93%。 Coway科唯怡相關負責人表示：「自企業價值提升計劃發布以來，公司在營收增長、股東回報與治理水平等方面均交出了扎實的成績單。未來，我們將繼續依託核心指標密切跟蹤計劃執行情況，堅持平衡未來增長引擎投資與股東回報兩大目標，確保企業價值實現中長期穩步提升。」 如需瞭解Coway科唯怡企業價值提升計劃的更多詳情，請訪問公司投資者關系頁面。 關於 Coway Co., Ltd. Coway（最佳生活解決方案公司）於 1989 年在韓國成立，是一家領先的環保家電公司，致力於通 過淨水器、空氣清淨機、坐便器和床墊等創新家電產品為人們打造健康舒適的生活。公司最新推出的 BEREX 品牌，旨在透過先進的床墊和按摩椅改善睡眠和健康。自成立以來，Coway 深耕研究 、工程設計、開發和客戶服務，已成為環保家電行業的領導者。公司憑借屢獲殊榮的產品、家庭保健專業知識、龐大的市場份額、客戶滿意度和品牌知名度，彰顯了其對創新的不懈追求。Coway 將繼續推陳出新，豐富產品線，並在韓國本土成功的基礎上，加快馬來西亞、美國、泰國、中國、印尼、越南和歐洲等海外市場的拓展。欲瞭解更多資訊，請訪問 http://www.coway.com/或 http://newsroom.coway.com。